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2018年理学院关工委工作总结

2019-01-10

2018年理学院关工委工作总结

2018年,理学院关工委在校党委的正确领导下,在校关工委的关注和指导下,围绕我校教育工作的任务,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进全国教育大会精神和习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,努力彰显新时代关心下一代工作的新气象新作为,充分发挥离退休老同志的作用,始终把关心下一代工作作为学院工作的重要组成部分,一年来取得了一定成绩。

一、扎实推进,组织有力

关心下一代工作是老一辈教师的初心,是推进全国教育大会精神,全面落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神的重要体现,关乎社会发展、关乎辽宁振兴、关乎校“双一流”建设、关乎社会主义建设后继有人。学院始终将关心下一代工作作为学院精神文明建设的重要工作。成立了以学院党委书记为主任的关心下一代工作领导小组,依靠全院教职工,把关心下一代工作摆上重要位置,纳入学院的正常工作议程,把关心下一代工作落到实处。班子成员分工明确,各司其责,为学院关心下一代工作走向制度化,经常化打下了坚实基础。

二、不忘初心,砥砺前行

理学院关工委大力加强和改进思想政治工作。理学院关工委结合工作实际情况,切实有效的开展一系列特色活动。以立德树人为根本,为“青年教师之初心”“学子之初心”插上腾飞翼。

(一)助力青年教师成长,推进“青蓝工程”

在“工大教师之初心”大学习大讨论中,围绕学院和学校发展,结合青年教师的实际,积极促进青年教师探索初心,并依据“四个回归”,开展老教师和青年教师的座谈,就人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面进行交流,形成了教育传承的良好氛围。为了发挥退休老教师的余热,帮助青年教师脱颖迅速成长,学院关工委继续开展“青蓝工程”。新入职的青年教师结合学科方向与老教师结对子,实行师徒制,走进课堂,为老教师助课,听取老教师的教学经验。另外,根据青年教师不同学科制定其成长计划,划分隶属团队,依托团队促进成长发展。通过“青蓝工程”的开展,涌现出了一大批优秀青年教师,青年教师成为了理学院发展的生力军。

(二)助力学生成长,为“工大学子之初心”插上腾飞翼

围绕“学子之初心”,学院关工委邀请学院老教师与学生开展座谈,老教师与学生结对子,话初心,充分的让学生开拓自身视野。每位老教师都能从学生个人职业生涯规划的角度提出期望。在拉近了师生之间距离的同时,更加有利于学生向身边教师学习,发挥了示范作用。

为了营造良好的培养环境,学院关工委以建立根据地为出发点,从学院氛围营造、班级建设推进、校家联动机制三大主题开展工作。在学院氛围营造方面,结合开学典礼、总结大会、主题班会、期中考试着手打造氛围。期中考试成为指导和督促学生学业思考的重要载体,期中考试结束后,教师根据结对情况,结合学生出现的问题进行谈话,学院组织期中考试不理想的同学集中自习辅导,并有针对性的进行学习帮扶计划设计,取得了较好的效果。

学院良好的氛围环境形成后需要进一步的深化,从班级、从寝室、从学生的生活圈着手,营造学生成长的身边根据地。学院始终紧抓宿舍这一最小思政教育平台,通过寝室日常规范管理、寝室文化建设、领导班子和专业教师深入宿舍等多种形式载体,打造寝室的良好生活氛围。

三、解放思想,开拓奋进

(一)工大精神进馆藏,解放思想助振兴

为深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,充分的解放思想,助力振兴,理学院关工委组织青年教师和学生参观位于铁西区的中国工业博物馆,把工大精神带入馆藏,解放师生党员思想,感受改革开放40年来,东北工业的发展。师生们在青铜雕塑中感受新中国的第一炉钢水出炉时恢弘磅礴的气势;在中国工业化的发展历程中感受共和国长子的情怀;在中国的汽车制造业的发展中感受中国汽车从制造向创造的转变;在铁流凝变中感受传承工业的文明。

(二)树立榜样力量,矢志开拓进取

为了能够更好的使学生明确目标,通过多载体点亮航向灯,榜样力量将身边人的优秀事迹和成长轨迹传达给每一个学子,让他们在校有榜样可学。道理说,将理学院毕业的优秀学子请回母校,现身说法,让学子们走出校园时有榜样可学。专业专题报告会,邀请专业教师让学子们明确专业发展的前沿和方向,更好的坚定和明确自己的专业学习信念。并且邀请了中共辽宁省委党校教研部副主任关润华老师为师生做报告,关老师围绕“新时代大国博弈的新挑战”,从大国博弈的新背景、大国博弈的新平台、大国博弈的新焦点、大国博弈的新主演四个维度为师生全面剖析新时代下中国面临的机遇与挑战,解放思想,助力振兴。

学院关工委从实践、专业、责任、身体四大方面搭建成长平台,通过科技赛事,充分发挥青年教师的优势,带动学生找到科研的实践载体,通过努力,学院在数学、物理、化学、环境四大学科都找到了适合的专业赛事,并组织学生参与其中,取得了较好的成绩,营造了良好的学科专业氛围。学生的社会责任感和使命感,是作为学生的根本,学院组织开展了丰富多彩的志愿服务活动,更好的提升学生的责任意识和使命意识。与此同时,强健的体魄是学生价值体现的根本保障,学院关工委积极倡导青年教师和学生参与各类体育赛事,老教师教率先垂范,在青年教师和学生中起到了榜样的作用,并在学校各类体育赛事中取得了较好的成绩。

四、师生互动,文化传承

(一)搭建好桥梁,形成浓氛围

学生的出口是“家人”的期望,作为工大大家庭的一份子,提高“家人”竞争力是“家里长辈”的责任,学院关工委从考研和就业两方面着手,为学子们在最后一程插上腾飞翼。学院建立考研自习室,根据本专业优势,由数学教研室资深老教师建立考研数学辅导答疑团队,通过每周三下午的面授和微信群的时时答疑,为学生在数学的学习上提供坚实后盾保障,在师生的共同努力下,也取得了较好的效果,学院录取研究生比率31.76%(全校第一),化学专业考研率44.44%(全校第一)。

(二)共画师生情,打造家文化

师恩难忘、家情怀,在离校之际,让学子们难忘家的感情、难忘师生情谊是初心的重要一课,学院组织开展了最后一次专业课活动,在离校之际让师生们倾述师生情,留下最难忘的记忆。学院为每一名毕业生制作了“皇榜”,用一首以理学院六个专业名称为头的藏头诗,并标明每一个学生的班级、姓名和学号,送上学校对每一名学子深深地祝福。在教师节来临之际,学生为表示对于老师们辛勤工作的感恩,理学院全体学生为每一位在教师节当天给理学院学生上课的老师准备了小礼物——纪念优盘以及贺卡。每个优盘的正面是理学院的外景照,并附带“教师节快乐”的字样,背面是从理学院门外看向教学楼的图片,表达理学院全体学生对老师的美好祝愿;每张贺卡上都写满了班级同学的姓名以及他们对老师的祝福,每一个名字都是一份感恩,浓浓的感恩之情汇聚在这小小的贺卡上,表达了对老师深深地爱。工大“家”文化在老教师、青年教师和青年学生中传承。

五、下一年工作计划

(一)以党的十九大精神武装关工委成员的头脑,做好新时代关心下一代工作。

要密切联系党中央对关心下一代工作的要求,把学习贯彻十九大精神与深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神有机结合起来。要紧密联系青年的思想实际,把学习贯彻十九大精神与社会主义核心价值观主题教育活动有机结合起来。要紧密联系青年成长成才的实际需要,把学习贯彻十九大精神与法制教育、关爱特殊群体青年等工作有机结合起来。

二、坚持开展丰富多彩的活动,更加注重加强青年政治思想道德建设。

积极主动协同学校工会、组宣部、团委、学工等部门,采取各种形式,对青年学生进行理想信念教育、思想品德教育、法制教育、诚信教育和中华优秀传统文化教育,发挥老同志的特殊作用,充分运用学校现有的教育资源,指导学生参加活动,丰富课余生活。根据相关文件要求,围绕“立德修身、诚信为本”的主题开展一系列活动。

三、采用多种形式,更加关心青年身心健康。

在未来人才的综合素质结构中,心理素质越来越重要,人的乐观开朗、坚忍不拔、勇于战胜挫折等个性心理品质对人的健康成长和事业的成功起着重要作用。我们在关心青年身体健康的同时,也要加强青年的心理健康教育,培养其良好的心理素质,促进其身心全面和谐发展和素质全面提高。学院联合学生处、团委,聘请心理学专家为学生举办心理健康讲座。

四、凝聚各方力量,更加注重抓好贫困青年关爱帮扶工作。

关心下一代工作,就是要帮助青年健康成长,一个也不掉队。为此,要进一步把工作的重点放在做好困境青年的关爱帮扶上。要凝聚各方力量,通过多种渠道、采用各种形式,继续做好爱心助学资金募集和爱心助学工作。要探讨爱心助学工作的多种模式,积极搭建多种平台,让更多需要帮助的贫困学生得到扶助,并与特别帮扶对象建立长期联系,了解其思想动态,帮助解决实际困难,确保做到精准帮扶。在继续保持现有扶贫帮困资金渠道的基础上,还可以通过学校招生就业处联合学校校友会募集资金,也可通过学校工会宣传发动学校职工个人或以处室为单位对本院特别贫困的学生以“一对一”的形式进行定向帮扶等。

理学院关工委将在抓好青年思想教育、帮扶贫困生,辅导青年教师等工作的基础上,通过总结经验,把关心下一代工作提高到一个新水平,力争创建学习型、服务型的关工委,为学校“双一流”建设贡献力量。

理学院

2018年12月20日

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